UPS-Stellensuchen nehmen zu, nachdem der Gewerkschaftsvertrag die Löhne deutlich erhöht

Nachdem sich UPS und die Teamsters Union auf einen 30-Milliarden-Dollar-Deal geeinigt hatten, der gewerkschaftlich organisierten UPS-Fahrern höhere Löhne einbrachte, stiegen die Suchanfragen nach „UPS“ oder „United Parcel Service“ auf der Online-Stellenbörse Indeed nach Angaben von Indeed um 50 % Bloomberg weist darauf hin, dass die gestiegenen Zusatzleistungen das Unternehmen zu einem attraktiveren Arbeitsplatz gemacht haben.

Ein LKW-Fahrer von UPS (United Parcel Service) liefert 2018 in Santa Fe, New Mexico. (Foto ... [+] von Robert Alexander/Getty Images)

Laut Google Trends stiegen die Suchanfragen nach „UPS-Jobs“ bei Google in den zwei Wochen nach dem Deal um 69 %.

Suchanfragen nach „Lieferfahrer“ auf Indeed oder „Jobs für Lieferfahrer“ auf Google verzeichneten keinen ähnlichen Anstieg, was darauf hindeutet, dass das gestiegene Interesse nicht branchenweit zu beobachten ist.

Jim Mayer, ein UPS-Sprecher, sagte gegenüber Bloomberg, das Unternehmen habe „aufgrund der Medienberichterstattung über die vorläufige Vereinbarung mit den Teamsters ein starkes Interesse an UPS-Arbeitsplätzen festgestellt“.

Nachdem die Teamsters wochenlang mit einem Streik gedroht hatten, der sowohl den Betrieb des Unternehmens als auch die Schifffahrtsindustrie des Landes lahmgelegt hätte, stimmte UPS am 25. Juli vorläufig einem Deal zu, der den Arbeitern über einen Zeitraum von fünf Jahren 30 Milliarden US-Dollar an neuem Geld zur Verfügung stellen würde , so beide Parteien. Im Rahmen der Vereinbarung erhalten alle UPS-Gewerkschaftsmitarbeiter in diesem Jahr eine Stundenlohnerhöhung von 2,75 US-Dollar und in den nächsten fünf Jahren eine Stundenlohnerhöhung von 7,50 US-Dollar. Die Vereinbarung erhöht außerdem das Einstiegsgehalt für Teilzeitbeschäftigte, die etwa die Hälfte der Belegschaft des Unternehmens ausmachen, von 16,20 auf 21 Dollar pro Stunde. Darüber hinaus sieht die Vereinbarung vor, dass UPS in allen neuen Lieferwagen Klimaanlagen einbauen muss. Sean M. O'Brien, Generalpräsident von Teamsters, nannte es „den besten Vertrag in der Geschichte von UPS“.

Während viele daran interessiert zu sein scheinen, Zustellfahrer bei UPS zu werden, müssen sich Neuzugänge im Unternehmen laut Bloomberg in der Regel auf die Position hocharbeiten. Ein Mitarbeiter muss in der Regel mehrere Jahre in einer Einrichtung als Paketverlader arbeiten. Sobald sie Fahrer werden, erhalten sie die ungünstigsten Schichten und die schwersten Pakete, obwohl sie deutlich mehr verdienen als Fahrer bei FedEx Ground oder Amazon, die nicht gewerkschaftlich organisiert sind.

Jeder möchte bei UPS arbeiten, nachdem Union 170.000 US-Dollar Fahrerlohn erreicht hat (Bloomberg)

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